Qué escribir en «Sobre mí» en el currículum (con ejemplos)

El apartado «Sobre mí» de un currículum puede causar una primera impresión duradera en un posible empleador. Al igual que el resumen del currículum, es una sección que le dice al responsable de contratación quién eres: tus cualificaciones, habilidades clave y experiencia profesional.

Aprender a escribir un resumen de «sobre mí» en un currículum puede ser una excelente manera de hacer que su solicitud se destaque y de que el gerente de contratación sepa por qué usted es un buen candidato para el puesto. Entonces, ¿cómo se presenta en un currículum? En este artículo, explicamos por qué la sección «sobre mí» es tan importante, qué incluir en ella y ejemplos que puede utilizar como guía.

Por qué es importante la sección «sobre mí»

La sección «Sobre mí» de un currículum es una breve biografía profesional, normalmente de unas pocas frases. En ella se explica quién eres, destacando tus habilidades y experiencia más relevantes. La sección «Sobre mí» debe captar la atención del responsable de contratación presentándote como la persona más adecuada para el puesto anunciado.

Otras razones por las que es importante son:

• Puede diferenciarte de otros candidatos. Un breve párrafo introductorio puede resaltar tus habilidades y logros más relevantes, mostrando potencialmente que eres la persona más adecuada para el trabajo.
• Proporciona un resumen conciso. Tu sección «Sobre mí» facilita al lector ver de un vistazo si encajarías bien en el puesto, sin tener que leer todo tu currículum.
• Ofrece contexto. Un resumen de tu experiencia y habilidades en «Sobre mí» le da al lector algunos antecedentes sobre quién eres como profesional.

Qué poner en «Sobre mí» en un currículum

Teniendo en cuenta lo anterior, es posible que se pregunte: ¿qué puedo yo mismo escribir en la sección «Sobre mí»? No es necesario que ponga mucho en «Sobre mí», es solo una instantánea rápida de dónde se encuentra en su carrera y la información más relevante para el puesto anunciado. Estos son algunos de los componentes principales que debe incluir en su sección «Sobre mí».

Una frase de apertura contundente que resalte sus principales fortalezas

La sección «Sobre mí» debe comenzar con una frase inicial que llame la atención del responsable de contratación al responder a las necesidades básicas del puesto anunciado. Por ejemplo, si el puesto es de recepcionista, debe comenzar con una declaración que demuestre que puede desempeñar esa función. Sea específico sobre su experiencia y habilidades.

En lugar de escribir: Soy un recepcionista con mucha experiencia…

Escribe: Soy un recepcionista titulado con 5 años de experiencia en un entorno financiero, con sólidas habilidades de administración de oficina y servicio al cliente.

Habilidades y logros relevantes adaptados al puesto

Al escribir la sección «Sobre mí» de tu currículum, adapta tus habilidades y cualificaciones al anuncio de trabajo. Si el anuncio de trabajo enumera una determinada habilidad como criterio esencial o un título como deseable, asegúrate de incluir estos detalles. Esto facilitará que el responsable de contratación vea que tienes los conocimientos básicos que piden. Por ejemplo, si el anuncio de trabajo pide experiencia en Adobe Photoshop, debes incluirlo en tu resumen:

Soy un diseñador gráfico con 3 años de experiencia en agencias y conocimientos avanzados del software Adobe Creative Cloud, incluido Photoshop.

Resultados específicos para demostrar habilidades

En lugar de enumerar habilidades, si puede, incluya un resultado tangible que demuestre cómo ha utilizado sus conocimientos y habilidades en el lugar de trabajo. Podría tratarse de cifras que haya alcanzado, proyectos que haya completado o un logro notable en su sector.

Por ejemplo:

Soy un especialista en SEO con 12 años de experiencia y un historial de optimización de contenidos con éxito para más de 50 clientes en toda la región APAC.

Objetivos profesionales

Tus objetivos profesionales muestran al responsable de contratación que estás alineado con el objetivo y la visión generales de su organización. Al incluir una aspiración profesional en tu sección «Sobre mí», demuestras que también encajarías bien en la cultura de la empresa. Por ejemplo, si un anuncio de trabajo menciona oportunidades de progresión, en tu sección «Sobre mí» podrías incluir que tu objetivo es tener un puesto de liderazgo en tu sector. Si la empresa en la que estás solicitando empleo es una pequeña empresa, evitarías mencionar cualquier objetivo profesional relacionado con trabajar en el extranjero o liderar un equipo grande.

Por ejemplo:

Soy un analista de datos con 4 años de experiencia en el sector de la tecnología de viajes. Tengo conocimientos avanzados en Tableau y MySQL y estoy buscando aplicar mis conocimientos en una gran organización global.

Qué hacer y qué no hacer al escribir la sección «Sobre mí»

A la hora de decidir qué escribir en el apartado «Sobre mí» de tu currículum, hay algunos errores que debes evitar. A continuación, te ofrecemos una breve descripción de lo que debes hacer (y no hacer) para ayudarte a escribir un apartado «Sobre mí» que llame la atención.

Qué hacer:

• Utiliza verbos de acción fuertes. Los verbos de acción fuertes como liderar, lograr, idear estrategias, crear son más impactantes que verbos como ayudar, apoyar, hacer, etc.
• Céntrate en los logros, no en las tareas. Di…liderar campañas nacionales exitosas en lugar de gestionar proyectos. Cuantifica tus resultados con números o ejemplos específicos, si procede.
• Adapta tu lenguaje al sector. Usa terminología relevante para el trabajo y la empresa, si la conoces. Sin embargo, evita el uso excesivo de jerga.
• Destaca las habilidades transferibles. Céntrate en las habilidades sociales aplicables al puesto, como sólidas habilidades interpersonales y de gestión del tiempo.
• Corrección. Asegúrate de que no haya errores tipográficos o gramaticales. Pídele a un amigo o familiar que revise tu «Sobre mí» para que esté claro y no haya errores.

Qué no hacer:

• No uses clichés. Frases como trabajador en equipo, emprendedor y pensar fuera de la caja no le dicen al empleador nada único sobre ti.
• No incluyas información personal irrelevante. No hay mucho espacio en un «Sobre mí», así que no es necesario incluir aficiones (a menos que sea tu primer trabajo), cualidades personales que no estén relacionadas con el trabajo o intereses/pasiones fuera del trabajo.
• No te excedas con las palabras clave. El relleno de palabras clave consiste en poner demasiadas palabras y frases del anuncio en tu «Sobre mí», lo que no resulta natural.
• No suenes genérico. Evita afirmaciones vagas como Soy un aprendiz rápido o Trabajo bien bajo presión, ya que estas pueden ir en tu carta de presentación. En su lugar, céntrate en cualidades y habilidades únicas y específicas.
• No mientas ni exageres. Sé honesto sobre tus habilidades y experiencia.

Ejemplos de «Sobre mí» que puedes adaptar a tu currículum

Antes de escribir tu «Sobre mí», puede ser útil ver primero algunos ejemplos, para darte ideas sobre los tipos de habilidades que debes incluir. Puedes utilizar estos ejemplos de solicitud de empleo «Sobre mí» como plantilla para la tuya, simplemente sustituye tu propia experiencia, relevante para el puesto anunciado.

Un ejemplo específico de la industria de un «Sobre mí»

Profesional consumado con X experiencia en [industria], especializado en [habilidad/experiencia]. Experto en [tarea/responsabilidad específica] y capacidad probada para [logro/resultado]. Busco [cambio de carrera que quiero hacer].

Un ejemplo de «Sobre mí» para estudiantes

Estudiante motivado de [área de estudio] con ganas de comenzar unas prácticas en [industria/tipo de empresa]. Sólidas habilidades básicas [habilidades específicas] y conocimientos de [área de conocimiento].

Ejemplo de nivel de entrada: Recién graduado que busca un puesto de marketing

Graduado en Bellas Artes con conocimientos especializados en [área de estudio]. Competente en [habilidad relevante 1], [habilidad relevante 2] y [habilidad relevante 3]. Deseoso de aplicar mis conocimientos de [especialización] y aprovechar mis cualificaciones en un puesto de marketing en una agencia líder de [ciudad].

A mitad de carrera: Director de proyectos experimentado en transición a un nuevo campo

Director de proyectos con 8 años de experiencia que busca dar un giro a [nuevo campo]. Trayectoria probada liderando equipos de [número de miembros del equipo]+, dirigiendo proyectos nacionales y cuentas globales.

Ejecutivo: Líder de nivel C con una trayectoria probada

Ejecutivo senior con más de una década de experiencia liderando empresas ASX en diversos puestos de alta dirección. Trayectoria de impulsar el crecimiento de ingresos multimillonarios para una amplia gama de organizaciones e industrias. Líder de equipos de gestión de alto rendimiento y experimentado orador público que busca su próximo reto.

Consejos para personalizar la sección «Sobre mí»

Después de elegir un «Sobre mí» en una muestra de currículum como punto de partida, debe hacerlo único y relevante para el puesto. Algunas formas de personalizar la sección «Sobre mí» incluyen:

• Investigar la empresa y adaptar su «Sobre mí» para que se ajuste a sus objetivos y valores.
• Utilizar habilidades, experiencia y palabras clave específicas del anuncio de trabajo.
• Destacar por qué te apasiona el sector y el puesto.

También es importante revisar tu «Sobre mí» (y el resto de tu currículum) para asegurarte de que no contenga errores y sea fácil de entender.

Para proporcionar la mejor visión general de quién eres y qué ofreces a los posibles empleadores, la sección «Sobre mí» debe resumir claramente tu experiencia laboral, habilidades, cualificaciones y logros relevantes. Una sección «Sobre mí» bien redactada en tu currículum es una excelente manera de llamar la atención de un responsable de contratación y demostrar por qué eres la persona ideal para el puesto.

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