«Currículum» es una palabra que oirá mucho durante el proceso de búsqueda de empleo. Un currículum, a veces llamado CV o currículum, es un documento que enumera su experiencia laboral, educación, habilidades y logros.
Necesitarás un currículum para casi cualquier solicitud de empleo. Se considera información esencial para un empleador, ya que le permite evaluar si eres apto para un puesto y si quiere invitarte a una entrevista de trabajo.
¿Qué debe incluir mi currículum?
Datos personales
Empieza por indicar tu nombre completo e información de contacto, incluido tu número de teléfono y dirección de correo electrónico.
Objetivo profesional o resumen
Se trata de breves declaraciones que te ayudarán a presentarte. Si has terminado recientemente los estudios o la universidad y aún no tienes mucha experiencia profesional, comienza tu currículum con un objetivo profesional: una o dos frases que describan tus habilidades y tus ambiciones laborales. Si tienes experiencia laboral, es posible que quieras incluir un breve resumen de tu carrera profesional, describiendo tu experiencia y tus objetivos profesionales.
A continuación, incluye tu formación o experiencia laboral, empezando por la más reciente.
Formación
Enumere primero su última experiencia educativa y vaya retrocediendo, esto incluye cursos o titulaciones que haya completado en la universidad, TAFE u otras instituciones que estén relacionadas con el puesto que le interesa solicitar. Incluya su educación secundaria si fue hace menos de cinco años. Para cada experiencia, incluya la titulación que recibió, dónde estudió, cuándo empezó y terminó, cualquier área especial de estudio, además de premios u otros logros.
Experiencia laboral
Enumere sus trabajos más recientes, incluyendo el título de su puesto, el nombre y la ubicación de la empresa u organización, y las fechas en las que trabajó allí. Ordénelos poniendo el trabajo más reciente en primer lugar. Bajo cada trabajo, utilice viñetas para dar una breve visión general de sus responsabilidades y logros, entrelazando las habilidades que utilizó. También puede mencionar en esta sección las prácticas y el trabajo voluntario relevantes; solo asegúrese de identificar que fue voluntario o hizo prácticas.
Después de esto, es una buena idea añadir más información para reforzar o ampliar la imagen de lo que tienes que ofrecer.
Habilidades, puntos fuertes o intereses
Podrías crear encabezados para estos temas y enumerar la información que sea relevante para el trabajo que estás solicitando. Destaca también cualquier afiliación profesional relevante.
Referencias
La mayoría de los empleadores exigirán referencias de personas que conozcas profesionalmente y que puedan dar fe de tus habilidades y capacidades. Puedes incluir los datos de contacto y de la empresa de un antiguo empleador, gerente o asesor académico si aceptan ser tus referencias, o puedes escribir «referencias disponibles bajo petición».
¿Cuánto debe durar mi currículum?
Mantenga su currículum breve y conciso, para causar una buena impresión cuando un empleador le eche un vistazo rápido. Considere la posibilidad de hacer su currículum de una o dos páginas si tiene menos de 10 años de experiencia profesional. A los altos ejecutivos o académicos les puede gustar tener currículums de tres o más páginas.
Más información: ¿Cuánto debe durar un currículum?
¿Qué aspecto debe tener?
Es importante asegurarse de que el diseño y la maquetación de su currículum sean prolijos y fáciles de leer. Utilice una o dos fuentes claras y utilice encabezados, viñetas y párrafos para dividir el texto. Mientras lo hace, asegúrese de que la ortografía y la gramática sean correctas.
Qué omitir
El objetivo de tu currículum es ofrecer un resumen de tus habilidades y experiencia, por lo que no es necesario incluir todos los detalles. Hay información que no es necesaria en un currículum:
- Omite datos personales como tu dirección, religión, edad o estado civil.
- No es necesario enumerar todos los trabajos que has tenido, especialmente si alguno no es relevante para el puesto que estás solicitando ahora.
- No incluyas tus expectativas salariales ni los salarios anteriores que hayas recibido; puedes incluir esta información en tu perfil.
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