¿No sería estupendo poder presentarse a un posible empleador antes de la entrevista? Eso es exactamente lo que hace un perfil de currículum. Un perfil de currículum es una pequeña sección en la parte superior de tu currículum que destaca tus habilidades y cualificaciones relevantes, para captar la atención del responsable de contratación.
Siga leyendo para saber exactamente qué es un perfil de currículum, cómo escribir uno y los beneficios que puede aportar. También obtendrá consejos sobre cómo escribir un perfil que se ajuste a la descripción del puesto, ejemplos que puede seguir y respuestas a algunas preguntas comunes.
¿Qué es un perfil de currículum?
Un perfil de currículum es un resumen de tus mejores y más relevantes cualidades profesionales. Le dice a un reclutador por qué serías una gran elección para el trabajo. Tu perfil de currículum debe resaltar solo la experiencia, los logros y las habilidades que se relacionan con el puesto que estás solicitando. Esta es tu primera y mejor oportunidad para que un gerente de contratación se interese en el resto de tu currículum, por lo que un perfil de currículum siempre debe ser breve y directo.
A diferencia de los objetivos del currículum, que se centran en el tipo de trabajo que solicitas, los perfiles del currículum se refieren casi exclusivamente a tu experiencia y habilidades. Este «anuncio» es un breve resumen del resto de la información de tu currículum, para que un responsable de contratación pueda ver quién eres en unas pocas frases concisas. Al destacar las áreas clave del puesto y cómo se aplican a ti, tu perfil puede ayudarte a avanzar en el proceso de contratación.
Un perfil sólido en tu currículum puede darte más posibilidades de encontrar trabajo. Los responsables de contratación leen muchos currículums en busca de nuevos talentos, y escribir un perfil conciso puede ayudar a llamar su atención.
Ventajas de tener un perfil en tu currículum
A continuación, te mostramos algunas de las muchas ventajas que puedes descubrir al escribir un buen perfil en tu currículum.
Llama la atención
Un perfil de currículum bien escrito puede captar rápidamente la atención de un responsable de contratación. Esto puede ayudar a que tu currículum se diferencie de otros solicitantes de empleo desde el principio.
Destaca tus cualificaciones clave
Puedes utilizar un perfil de currículum para condensar todas tus habilidades y experiencia relevantes. Esto te ayuda a esbozar de forma concisa tu trayectoria probada con el puesto que deseas. Esto puede facilitar que un responsable de contratación que lea tu currículum asimile tu información de un vistazo.
Se puede personalizar para cada puesto
Puedes personalizar el perfil de tu currículum para un trabajo específico e incluir las palabras clave que encuentres en la descripción del puesto para mejorar tus posibilidades de éxito. Las palabras clave incluyen palabras o frases específicas que una empresa está buscando, como:
- habilidades específicas
- títulos de trabajo
- deberes
- funciones del trabajo
- nombres de programas de software
- nivel de experiencia
Atrae a los sistemas de seguimiento de candidatos
Las empresas suelen utilizar sistemas de seguimiento de candidatos (ATS). Este software reconoce automáticamente un perfil de currículum que se ajusta a las necesidades específicas del empleador. El sistema aísla las palabras clave que la empresa utiliza en sus descripciones de puestos de trabajo. Puede destacar rápidamente a los solicitantes de empleo con las cualidades más adecuadas. Un perfil de currículum bien redactado atraerá a estos sistemas y le ayudará a superar a otros candidatos.
Explica tus cambios de carrera
Un buen perfil de currículum le permite enmarcar sus logros en un contexto que sea relevante para el trabajo que está tratando de conseguir. Puede conectar sus experiencias laborales para dar una imagen clara de su trayectoria profesional prevista.
Cómo escribir un perfil de currículum ganador
Es solo una sección corta, pero eso puede hacer que sea aún más difícil hacerlo bien. Aquí hay algunos consejos a tener en cuenta si desea escribir un perfil de currículum que atraiga a un posible empleador.
1. Analiza la descripción del puesto
Lee detenidamente el anuncio de empleo e identifica las habilidades y requisitos clave que busca la empresa. Si adaptas el perfil de tu currículum a las especificaciones del puesto, será más fácil para el responsable de contratación ver en qué se superponen tus habilidades con el puesto. Si entiendes las necesidades del puesto, te resultará mucho más fácil adaptar el perfil de tu currículum para atraer a un reclutador de manera más eficaz.
2. Investiga la empresa
Investigue la empresa para hacerse una idea de su misión, valores y cultura empresarial. En su perfil de currículum, si dispone de espacio, mencione cómo comparte valores similares y cómo sus habilidades pueden ayudarles a alcanzar sus objetivos.
3. Comprender el propósito
Asegúrese de comprender el propósito de un perfil de currículum, de modo que sea más fácil establecer el tono adecuado y esbozar su intención con más confianza. Asegúrese de que su perfil de currículum explique al empleador por qué está cualificado para el puesto, describiendo sus habilidades, logros y quién es usted como profesional.
4. Incluir elementos clave
Los elementos más importantes que debe incluir en su perfil de currículum son sus habilidades, experiencia y logros. Incluya cualquier habilidad técnica relevante adquirida en puestos anteriores. Además, mencione las habilidades sociales que ha adquirido y que ahora se aplican al puesto que desea. Personalice estas habilidades para reflejar sus puntos fuertes. Tenga en cuenta:
- el número de años de experiencia que tiene trabajando en un puesto similar
- el área en la que se especializa o en la que tiene más experiencia
- las habilidades sociales y técnicas que tiene y que se relacionan con el puesto
- cualquier logro previo que haya aportado resultados positivos a su lugar de trabajo anterior
- sus objetivos profesionales
- palabras clave del anuncio de trabajo
5. Ejemplos de perfiles de currículum
El formato de su perfil de currículum será siempre el mismo, independientemente del puesto que solicite. Tampoco importa si tiene experiencia de nivel inicial o más avanzada. Céntrese en sus habilidades más relevantes que se apliquen al puesto.
Ejemplos de perfiles de currículum para diferentes puestos
No hay dos currículums exactamente iguales. Las diferentes profesiones y campos tendrán que destacar diferentes habilidades y experiencia. Aquí hay algunos ejemplos de perfiles de currículum para diferentes carreras.
Contable
Contable cualificado con más de cinco años de experiencia en contabilidad fiscal corporativa deseoso de asumir un puesto de socio senior. Sólida comprensión de las matemáticas complejas, complementada con excelentes habilidades de enlace con el cliente, con conocimientos actualizados de todos los programas de contabilidad más populares.
Asistente administrativo
Asistente administrativo con una licenciatura en administración de empresas que busca un puesto administrativo a tiempo parcial. Tres años de experiencia trabajando en una oficina ajetreada para una agencia inmobiliaria nacional con más de 200 empleados. Conocimientos avanzados en una variedad de plataformas CRM y de comunicaciones, con habilidades de inventario y conciliación de efectivo.
Redactor
Redactor con cinco años de experiencia en una agencia de ritmo rápido, preparado para asumir el papel de editor senior. Experiencia en todos los aspectos de la creación de textos, desde la ideación hasta la corrección y las revisiones de los clientes. Conocimientos de software de edición y diseño, y experiencia demostrada en la redacción para redes sociales, así como en blogs y artículos de formato largo. Certificados de cursos de guionización digital, optimización de anuncios y podcasts. Seguro asumiendo cualquier medio o formato.
Representante de ventas
Representante de ventas centrado en los KPI con más de 10 años de experiencia trabajando en el comercio minorista que solicita un puesto de gerente de tienda. Amable, empático y apasionado por garantizar la satisfacción del cliente, con una presentación impecable y habilidades interpersonales. Experiencia en la dirección de un equipo, con un historial constante de superación de los objetivos de ventas.
Profesor
Profesor de primaria con más de 10 años de experiencia, que busca un puesto de profesor superior. Profesional orientado a la acción y a los resultados con cualificaciones en educación especial y servicio comunitario. Experiencia en el desarrollo de planes de estudios, así como en el diseño y la dirección de programas de formación de profesores y de crianza de los hijos. Pasión por trabajar con niños de todas las edades y capacidades.
Ejemplos de perfiles de currículum sin experiencia
Es especialmente importante incluir un perfil de currículum cuando no se tiene mucha experiencia laboral. A continuación, se muestran dos ejemplos de perfiles de currículum para trabajadores principiantes que solicitan un puesto en el sector minorista.
Estudiante
Graduado seguro y carismático con excelentes habilidades de comunicación, excelente presentación y buen ojo para los detalles que busca un puesto de nivel inicial en el comercio minorista. Capacidad para trabajar con plazos ajustados y un horario estricto, con habilidades probadas para asumir nuevas tareas. Como capitán del equipo de fútbol de la escuela, desarrolló fuertes habilidades de liderazgo, llevando a nuestro equipo a la gran final. Busca desarrollo profesional para ayudar a lanzar una carrera en ventas.
Recién graduado
Desarrollador web front-end con una licenciatura en Información y Tecnología, que solicita un puesto de desarrollador de aplicaciones y busca un mayor desarrollo profesional. Sólidas habilidades técnicas en TI, con conocimientos de computación en la nube y habilidades transferibles en informática. Amplios conocimientos de optimización SEO, con habilidades probadas en la creación de un sitio de comercio electrónico en funcionamiento.
Consejos sobre cómo escribir el perfil de tu currículum
Puede ser difícil saber qué escribir en un perfil de currículum cuando se está empezando, sobre todo porque es un párrafo relativamente pequeño y puede que no estés seguro de qué incluir. Aquí tienes algunos consejos que puedes seguir para ayudarte a escribir un perfil de currículum breve pero impactante.
Evita el lenguaje vago y los clichés
Una de las partes más importantes de escribir un perfil de currículum es ser específico con su lenguaje. Esto le permite apuntar a las habilidades y experiencia exactas que se relacionan con el anuncio. Los términos específicos dejan claro a un posible empleador que ha leído la descripción y que comprende el puesto que está solicitando. Ejemplos de términos vagos y demasiado utilizados que debe evitar en su perfil de currículum incluyen:
- persona sociable
- jugador de equipo
- motivado
- emprendedor
- enfocado en el cliente
Asegúrate de que sea relevante para el puesto
Asegúrate de que cada elemento de tu perfil de currículum esté adaptado al puesto que solicitas. Si tus objetivos profesionales son demasiado amplios, puede parecer que estás solicitando muchos puestos con un solo currículum. Debe parecer que realmente quieres trabajar para la empresa y contribuir a su éxito.
Corrección y edición de tu perfil de currículum
El perfil de tu currículum es a veces la única oportunidad que tienes de causar una impresión positiva en un empleador. Asegúrate de que tu perfil de currículum no contenga errores ortográficos o gramaticales, para demostrar que prestas atención a los detalles. Puedes pedir a tus amigos o familiares que revisen tu perfil de currículum y te ofrezcan sugerencias para mejorarlo. Utiliza un corrector ortográfico para ayudarte a detectar errores difíciles de encontrar.
El perfil de currículum es su oportunidad de resumir sus habilidades, experiencia y logros de una manera llamativa. Es su oportunidad de demostrarle a un gerente de contratación que usted es un gran candidato para el trabajo que está tratando de conseguir y que sería un activo para su organización. Recuerde primero investigar la empresa y obtener algunos antecedentes sobre el puesto que están anunciando. Una vez que comprenda lo que buscan en un empleado, puede adaptar el perfil de su currículum para que se ajuste a lo que necesitan.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la diferencia entre el perfil de un currículum y el objetivo de un currículum?
Los perfiles de currículum describen las habilidades, cualificaciones y logros específicos de los solicitantes de empleo. El objetivo de un currículum se centra en lo que los solicitantes de empleo quieren de un puesto al que se presentan.
¿Cómo puedo crear un perfil de currículum sólido con experiencia laboral limitada?
Céntrese en sus habilidades más relevantes que se apliquen al puesto. Si fue capitán de su equipo de fútbol, puede hacer referencia a sus habilidades de liderazgo. Enumere sus principales logros escolares, como premios o menciones. Si se le dan bien los ordenadores, enumere sus conocimientos de informática. Vea algunos ejemplos más arriba.
¿Qué elementos debo incluir en un perfil de currículum?
Incluya el puesto de trabajo, el nombre de la empresa y todas sus habilidades, logros y experiencia. Consulte la descripción del puesto al incluir esta información para asegurarse de que coincide con las palabras clave que encuentre allí.
¿Cómo adapto mi perfil de currículum a la descripción de un puesto específico?
Lea el anuncio de empleo y busque las palabras clave que utiliza la empresa y que hacen referencia a las habilidades y la experiencia que está buscando. También puede investigar en el sitio web de la empresa e incluir cómo sus objetivos y valores coinciden con los suyos. No utilice términos cliché y céntrese específicamente en cómo encaja en el puesto.
¿Qué errores comunes debo evitar al redactar el perfil de mi currículum?
Evite frases largas, vagas o demasiado detalladas. Escriba en un inglés cotidiano y solo escriba lo que sea relevante para el puesto: el cuerpo de su currículum muestra una imagen más completa de su experiencia. Los errores simples pueden causar una mala impresión, así que asegúrese de revisar su perfil para asegurarse de que no tenga errores.
