¿Qué extensión debe tener un currículum?

Tu currículum es tu primera impresión: una mirada breve pero perspicaz a tu experiencia y habilidades profesionales. Es natural querer enumerar todo lo que puedas en él, pero es importante que tu currículum no sea demasiado largo.

La extensión de tu currículum puede tener un gran impacto en tu búsqueda de empleo. Para causar una buena primera impresión, debe ser un bien estructurado y conciso documento que resalte tus cualificaciones y experiencias más relevantes en un formato fácil de leer.

Pero, ¿cuál es la extensión ideal de un currículum? Siga nuestra guía para crear un currículum que sea lo suficientemente largo como para enumerar todas sus mejores cualidades, pero lo suficientemente corto como para que un responsable de contratación pueda echarle un vistazo rápidamente. Tanto si es un recién graduado como un profesional experimentado, aquí le mostramos cómo lograr el equilibrio perfecto entre brevedad y sustancia.

¿Cuántas páginas debe tener un currículum?

No existe una regla fija en cuanto a la extensión de tu currículum: la extensión cambia en función de tu nivel de experiencia, el sector y el puesto específico al que optas. En las siguientes secciones, analizamos estos factores con más detalle, para ayudarte a determinar la extensión perfecta del currículum para tu situación. Estos son los principales factores que influyen en la extensión de tu currículum.

Experiencia profesional

La cantidad de experiencia profesional que tengas influirá en la longitud de tu currículum. Los profesionales con amplia experiencia necesitan un currículum de dos páginas para enumerar su historial laboral y sus logros. Por otro lado, los profesionales principiantes o los graduados recientes deberían aspirar a un currículum más corto, de una página.

Normas del sector

Los distintos sectores tienen diferentes expectativas en cuanto a la extensión de los currículums. En el mundo académico y de la investigación, a menudo se necesitan currículums más largos para proporcionar listas detalladas de publicaciones, proyectos de investigación y formación académica. En la mayoría de los demás campos, los currículums de una página son suficientes para transmitir la información clave de forma rápida y eficaz.

Relevancia para el puesto

Es esencial adaptar la extensión de tu currículum en función de la relevancia de tu experiencia para el puesto que solicitas. Esto significa compartir información que esté directamente relacionada con el puesto para mantener el contenido enfocado. Evita abarrotar tu currículum con detalles innecesarios que no aporten valor a tu solicitud para el puesto específico.

Formato y legibilidad

El aspecto y la legibilidad de tu currículum son tan importantes como la información que contiene. Un currículum bien estructurado, independientemente de su extensión, debe tener un aspecto limpio y ser fácil de leer. Utiliza viñetas y deja mucho espacio en blanco para que quede ordenado y despejado. Un currículum bien estructurado podrá mostrar tus cualificaciones con claridad, incluso cuando el espacio sea limitado.

Sistemas de seguimiento de candidatos (ATS)

Muchas empresas utilizan sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) para examinar los currículums. Se sabe que algunos favorecen los currículums más cortos, ya que pueden escanear rápidamente las cualificaciones clave y las habilidades relevantes. Al redactar tu currículum, ten en cuenta cómo navegará a través del ATS, ya que esto puede aumentar tus posibilidades de llegar a la siguiente etapa del proceso de contratación.

¿Cuál es la diferencia entre un currículum y un CV?

Aunque un currículum y un curriculum vitae (CV) son herramientas esenciales para solicitar un empleo, tienen diferentes propósitos y se utilizan en contextos diferentes.

¿Cuándo se envía un currículum?

Un currículum es apropiado para la gran mayoría de los trabajos, sin importar en qué industria te encuentres. Es un documento conciso, de una a dos páginas, adaptado al trabajo específico que estás solicitando. El currículum se centra en tus habilidades y experiencias que son directamente relevantes para el trabajo.

¿Cuándo se envía un CV?

Un CV se utiliza comúnmente para puestos académicos, educativos, científicos y de investigación. Un CV es un documento más detallado que cubre toda tu carrera. En lugar de proporcionar una instantánea de tu carrera, es un resumen completo de tu formación académica, experiencia docente, títulos, investigación, premios, publicaciones, presentaciones y otros logros.

Comparación entre un currículum y un CV

Longitud

• Currículum: normalmente de una a dos páginas. Es una breve instantánea de tus experiencias y habilidades más relevantes.
• CV: mucho más largo y detallado, especialmente para profesionales con amplia formación académica o investigadora.

Contenido

• Currículum: se centra en las habilidades y experiencias relevantes para el trabajo que solicitas y debe personalizarse cada vez.
• CV: proporciona una visión general completa de toda tu trayectoria académica y profesional, incluyendo todos los trabajos, investigaciones, publicaciones y más.

Enfoque

• Currículum: el enfoque principal está en las experiencias profesionales, habilidades y logros relevantes. Se trata más de lo que puedes aportar al puesto específico.
• CV: enfatiza los logros académicos, incluyendo investigación, publicaciones y formación académica.

Secciones

• Currículum: las secciones comunes incluyen experiencia laboral, formación académica, habilidades y, a veces, un resumen del currículum o una declaración de objetivos.
• CV: incluye secciones como formación académica, publicaciones, experiencia en investigación, experiencia docente, premios, becas y más.

10 formas de mantener tu currículum conciso

Los reclutadores y los gerentes de contratación a menudo no tienen mucho tiempo para leer en detalle todas las solicitudes que reciben, por lo que poder presentar un currículum sucinto y bien elaborado es una habilidad valiosa que debes desarrollar. No solo respeta el tiempo del lector, sino que también destaca tu capacidad para comunicarte de manera eficiente.

Aquí exploramos 10 estrategias prácticas para ayudarte a recortar tu currículum, asegurándote de que cada palabra en la página tiene un propósito y fortalece tu solicitud.

1. Mantén la descripción de cada puesto en 3-7 viñetas

Al detallar tus experiencias profesionales en tu currículum, debes mantener la información breve. Limita la descripción de cada puesto a siete viñetas, para asegurarte de que solo te ciñes a la información más relevante. Así es como se hace:

• Condense las responsabilidades laborales: céntrese en las tareas más importantes de las que fue responsable en cada puesto. En lugar de enumerar todas las funciones, céntrese en las más relevantes para el puesto que solicita.
• Priorice los logros y responsabilidades clave: resalte sus logros más significativos en cada puesto. Piense en momentos en los que aportó valor, resolvió un problema o marcó la diferencia.
• Céntrese en la relevancia para el puesto de destino: adapte sus viñetas para que se ajusten a las necesidades y expectativas del trabajo que solicita. Si solicita un puesto de marketing, haga hincapié en las responsabilidades y logros en puestos anteriores que demuestren sus éxitos en marketing.

2. Incluya logros impresionantes y medibles

En cualquier tipo de currículum, es importante enumerar los logros cuantificables. Las cifras directamente relacionadas con el rendimiento son una prueba de las capacidades y el impacto de una persona.

• Incluya cifras y datos específicos para cuantificar sus logros. Por ejemplo, si contribuyó al crecimiento de los ingresos, comparta el porcentaje de aumento. Si es director de proyectos, mencione la escala y el presupuesto del proyecto o el número de personas que dirigió en el equipo.
• Elija logros que demuestren su impacto positivo en empleadores o proyectos anteriores. Esto podría incluir momentos en los que superó los objetivos, implementó una estrategia exitosa o obtuvo el reconocimiento de un empleador.
• Adapte estos logros para que se ajusten al trabajo que solicita. Si el puesto requiere una sólida experiencia en ventas, haga hincapié en los logros relacionados con los objetivos de ventas y la captación de clientes. Para un puesto de liderazgo, céntrese en los logros que demuestren su capacidad para gestionar equipos e impulsar resultados.

3. Limite cada punto a 2 líneas

Su currículum debe ser fácil de leer para que pueda proporcionar información clave de un vistazo. Esto a menudo se reduce a la longitud de sus puntos. Limitar cada punto a un máximo de dos líneas garantiza que tu currículum sea fácil de leer.

• Intenta resumir tus logros y responsabilidades en frases cortas. Utiliza verbos de acción fuertes y un lenguaje claro para que cada punto sea impactante.
• Aunque es importante incluir detalles relevantes, el objetivo es transmitir tu experiencia y logros de la manera más eficiente posible. Evita las frases complejas y la jerga innecesaria.
• Cada punto debe comunicar un mensaje claro y valioso. Piensa en lo que el lector necesita saber y en cómo puedes expresar mejor esa información en dos líneas.

4. No incluyas aficiones irrelevantes

Aunque las aficiones y los intereses personales a veces pueden añadir un toque único a tu currículum, especialmente si eres un recién graduado o todavía estás en el instituto, es importante ser selectivo y estratégico con lo que incluyes.

• Si un pasatiempo o interés no mejora tu solicitud para el puesto específico, es mejor omitirlo. Por ejemplo, mencionar un pasatiempo como «leer» podría no agregar mucho valor a menos que estés solicitando un puesto en el campo editorial o similar donde sea directamente relevante.
• El currículum debe centrarse principalmente en las experiencias profesionales, las habilidades y los logros. Estos son los elementos que más interesan a los posibles empleadores. El espacio en el currículum es valioso, por lo que cada línea debe ser impactante.

5. Condense la información de contacto

La sección de información de contacto del currículum, aunque importante, debe ser concisa y directa. No conviene ocupar espacio valioso en esta área, que podría utilizarse mejor para mostrar las habilidades y experiencias.

• Tu información de contacto debe incluir solo lo esencial. Esto suele significar tu nombre, número de teléfono y una dirección de correo electrónico. Asegúrate de que tu dirección de correo electrónico suene profesional, idealmente con tu nombre.
• Dependiendo de tu campo, también podrías considerar incluir un perfilo un sitio web personal, especialmente si estas plataformas muestran tu portafolio o red.
• Formatea tu información de contacto de manera clara y fácil de leer. Esta sección debe estar en la parte superior de tu currículum, pero no es necesario que sea demasiado grande.

6. Elige un formato limpio y legible

El formato de tu currículum contribuye a su eficacia. Un diseño limpio y profesional facilita la lectura, asegurando que la información más importante destaque. A continuación te indicamos cómo formatear tu currículum:

• Evite los diseños con muchos gráficos que puedan distraer la atención del contenido. El objetivo debe ser que su currículum sea fácil de leer y comprender.
• Seleccione fuentes que sean profesionales y fáciles de leer. Elija fuentes como Arial, Calibri o Times New Roman de entre 10 y 12 puntos de tamaño.
• Mantenga un formato coherente, incluyendo el uso de negrita, cursiva, viñetas y tamaños de fuente. Por ejemplo, si pone en negrita un título de trabajo, asegúrese de que todos los títulos de trabajo estén en negrita.
• El espacio en blanco entre el texto es importante para la legibilidad. Evite abarrotar demasiado texto en la página.
• Coloque la información más importante donde sea más probable que se vea. Por lo general, esto significa comenzar con sus experiencias más recientes y relevantes.
• A menos que trabajes en un campo en el que las habilidades de diseño gráfico sean una parte clave del trabajo, es mejor evitar el uso de imágenes o gráficos. Estos elementos pueden confundir a un ATS y ocupar un espacio valioso.

7. Limita los detalles de la educación

La sección de educación de tu currículum es importante, pero debe ser concisa, especialmente si tienes años de experiencia profesional más reciente. Al incluir solo los detalles más esenciales, puedes ahorrar espacio para las secciones que muestran tus habilidades y logros.

• Céntrese en el título más alto obtenido: dé prioridad a la enumeración de su nivel de educación más alto. Si tiene un máster, no siempre es necesario incluir detalles sobre su licenciatura, a menos que añada un valor específico a su solicitud de empleo.
• Omita las fechas de graduación de títulos más antiguos: si ha estado en el mercado laboral durante un tiempo considerable, la fecha de graduación de su título no es relevante.
• Incluya logros educativos relevantes: si tiene honores, premios o logros específicos que sean relevantes para el trabajo o que destaquen sus capacidades, inclúyalos.
• Desarrollo profesional y certificaciones: si ha completado algún curso de desarrollo profesional o certificaciones que sean más relevantes para el trabajo que su educación formal, definitivamente añádalos.

8. Optimiza el espacio en blanco

El uso eficaz del espacio en blanco ayuda a crear un currículum que sea a la vez agradable a la vista e informativo. A continuación, te indicamos cómo lograr un diseño equilibrado:

• Evita abarrotar la página: no intentes llenar cada centímetro de la página con texto. Busca un aspecto limpio y ordenado con mucho espacio en blanco.
• Mantenga un diseño equilibrado: asegúrese de que la distribución del texto y el espacio en blanco sea equilibrada. Esto se puede lograr teniendo márgenes consistentes en todos los lados de la página y espaciando entre secciones.
• Use viñetas de manera efectiva: las viñetas son una excelente manera de organizar la información para que sea fácil de leer. Ayudan a dividir la información en partes digeribles.
• Ten en cuenta el interlineado: demasiado interlineado puede hacer que tu currículum parezca escaso, mientras que muy poco puede hacer que parezca apretado. Encuentra un equilibrio que haga que el contenido sea cómodo de leer.
• Elige el tamaño de letra adecuado: si optas por un tamaño de letra ligeramente más pequeño, por ejemplo, tamaño 10 en lugar de tamaño 12, aumentas el espacio en blanco de la página, sin dejar de asegurarte de que el currículum sea fácil de leer.

9. Considera la posibilidad de incluir hipervínculos

En la era digital, los currículums han evolucionado más allá de los documentos en papel. Incluir hipervínculos en tu currículum puede ser una forma estratégica de proporcionar información adicional sin saturar el documento.

• Si tienes un portafolio en línea, como un perfil de linkedin que muestre tu experiencia profesional y tus logros, incluye un hipervínculo. Incluye solo hipervínculos que sean relevantes y contribuyan a tu solicitud de empleo.
• Al proporcionar hipervínculos, puede mantener su currículum conciso y, al mismo tiempo, ofrecer un fácil acceso a información más detallada. Por ejemplo, en lugar de enumerar todos sus proyectos o publicaciones, puede dirigir a los lectores a un portafolio en línea o a una sección detallada de proyectos en las redes sociales.
• Asegúrese de que los hipervínculos de su currículum sean accesibles y estén claramente marcados. Considere la posibilidad de utilizar un color de texto diferente o subrayarlos para que destaquen.
• Antes de enviar tu currículum, comprueba todos los hipervínculos para asegurarte de que funcionan correctamente y conducen a la página web deseada. Los enlaces rotos o incorrectos pueden reflejar una mala atención a los detalles.

10. Busca comentarios de otros

Una de las formas más eficaces de asegurarte de que tu currículum da en el blanco es buscar comentarios de otros. Una mirada fresca puede ofrecer nuevas perspectivas y conocimientos, ayudándote a encontrar áreas que pueden necesitar mejoras o recortes.

• Pida comentarios a compañeros o mentores: elija personas que conozcan bien su sector o el tipo de puestos que solicita, ya que pueden ofrecerle consejos más específicos.
• Perspectivas diversas: considere la posibilidad de obtener comentarios de personas con diferentes funciones o sectores para obtener una gama más amplia de puntos de vista.
• Céntrese en el propósito y la relevancia: pida a sus revisores que examinen específicamente si cada información de su currículum tiene un propósito claro.
• Equilibre la brevedad y la sustancia: a veces, en un esfuerzo por mantener el currículum breve, es posible que tenga que eliminar detalles importantes. Obtenga comentarios para asegurarse de que está compartiendo (y eliminando) la información correcta.
• Haga revisiones: esté dispuesto a hacer varias rondas de ediciones basadas en los comentarios que reciba. Cada versión puede acercarle a un currículum que represente de manera precisa y efectiva su marca profesional.

Descargue su plantilla de currículum

Escribir un currículum conciso e impactante puede marcar la diferencia a la hora de destacar y conseguir una entrevista. Para ayudarte en este importante paso de tu búsqueda de empleo, descarga una plantilla de currículum gratuita. Esta puede ser la base de tu currículum de una página, comunicando tus habilidades y experiencias de una manera llamativa.

Preguntas frecuentes