¿Cuál es la diferencia entre un curriculum vitae (CV) y un currículum?

Muchas personas que buscan trabajo se encuentran con los términos curriculum vitae (CV) y currículum, pero ¿cuáles son las diferencias?

Es un error común pensar que «CV» y «currículum» son términos intercambiables que se refieren a lo mismo. Aunque comparten similitudes, son documentos distintos con características, estructuras y usos únicos.

En resumen, un curriculum vitae es una lista detallada de la carrera profesional de una persona, sus logros académicos y su información personal, mientras que los currículums son mucho más cortos y proporcionan un resumen rápido de las habilidades, experiencias y cualificaciones.

Las diferencias van más allá. Siga leyendo para saber cuándo utilizar un curriculum vitae y cuándo un currículum.

Diferencias clave entre un curriculum vitae y un currículum

• Longitud: un curriculum vitae es más largo y completo, mientras que un currículum es breve y conciso.
• Contenido: los CV abarcan toda la trayectoria profesional y académica de una persona, mientras que los currículums se centran en los aspectos más destacados y relevantes para un puesto de trabajo específico.
• Propósito: un curriculum vitae se utiliza en solicitudes de empleo académicas, de investigación e internacionales, mientras que un currículum se utiliza para solicitudes de empleo estándar.
• Enfoque: los CV proporcionan una visión general completa de la carrera profesional, mientras que los currículums destacan las habilidades y experiencias relevantes para un puesto.
• Estilo y formato: los CV incluyen descripciones detalladas, mientras que los currículums suelen utilizar viñetas concisas.

¿Qué es un curriculum vitae?

Un curriculum vitae (CV) es un documento completo que detalla la educación, el historial laboral, las habilidades, los logros y la información personal de una persona.

Definición

El término curriculum vitae proviene del latín y significa «curso de la vida de una persona». Un CV proporciona una visión general completa del historial profesional y académico de una persona.

Longitud

Un curriculum vitae suele ser un documento de varias páginas. Mientras que los profesionales de nivel inicial pueden tener un CV de dos o tres páginas, los profesionales o académicos experimentados pueden tener CV de 10 páginas o más.

Propósito

Un CV sirve como un resumen detallado de la carrera, ofreciendo una imagen completa del recorrido profesional y académico de una persona. Se utiliza comúnmente en solicitudes de empleo académicas, de investigación, médicas e internacionales.

Secciones comunes del CV

Un currículum vitae suele incluir las siguientes secciones:

• Información personal: nombre, fecha de nacimiento, dirección, datos de contacto, idiomas que habla y aficiones.
• Educación: un desglose detallado de las titulaciones académicas, incluidas las instituciones, los títulos y las certificaciones.
• Experiencia profesional: una lista cronológica de los puestos de trabajo, responsabilidades y logros.
• Habilidades: una lista de habilidades técnicas y sociales relevantes.
• Publicaciones y presentaciones: artículos académicos, libros o presentaciones realizadas en conferencias.
• Honores y premios: Reconocimientos recibidos en el ámbito profesional o académico.
• Afiliaciones profesionales: Pertenencia a organizaciones relacionadas con el sector.

Ejemplo de currículum vitae

[Su nombre completo]

[Su dirección] | [Su número de teléfono] | [Su dirección de correo electrónico] | [Perfil de LinkedIn] | [Portafolio/sitio web personal (si procede)]

Resumen profesional

Profesional de las finanzas orientado a los detalles y a los resultados con más de 5 años de experiencia en análisis financiero, informes y planificación estratégica. Experto en el uso de herramientas de modelización financiera y análisis de datos para tomar decisiones informadas que mejoren el rendimiento empresarial. Trayectoria probada en la gestión de presupuestos, previsiones e identificación de oportunidades de ahorro de costes. Fuertes habilidades de comunicación, capaz de colaborar con equipos multifuncionales para impulsar el crecimiento y la eficiencia de la organización.

Habilidades

• Análisis financiero e informes
• Presupuestos y previsiones
• Análisis de datos (Excel, SQL, Tableau)
• Modelado y valoración financiera
• Gestión de riesgos
• Estrategias de inversión
• Principios contables (PCGA)
• Software ERP (SAP, Oracle)
• Cumplimiento normativo (SOX, NIIF)
• Excel avanzado (tablas dinámicas, macros)
• Planificación estratégica y desarrollo empresarial

Experiencia profesional

Analista financiero

XYZ Corporation, Sídney, Australia

Marzo de 2021 – actualidad

• Desarrollé y mantuve modelos financieros para proyectar el rendimiento empresarial, aumentando la precisión de las previsiones en un 15 %.
• Preparé informes financieros mensuales y trimestrales, incluyendo análisis de variaciones e indicadores clave de rendimiento (KPI).
• Colaboré con la alta dirección para desarrollar e implementar planes presupuestarios estratégicos, optimizando los gastos del departamento.
• Llevé a cabo evaluaciones de riesgos financieros y proporcioné información práctica para mitigar posibles contratiempos financieros.
• Dirigí el proceso de elaboración del presupuesto anual, garantizando el cumplimiento de las directrices financieras y el control de costes.

Analista financiero junior

ABC Financial Group, Sídney, Australia

Junio de 2018 – febrero de 2021

• Colaboré en la preparación de informes financieros trimestrales y participé en la preparación de la auditoría de fin de año.
• Analicé los gastos de la empresa y proporcioné recomendaciones para estrategias de reducción de costes, lo que resultó en una disminución del 10 % en los costes operativos.
• Apoyé a los analistas senior en el desarrollo de proyecciones de flujo de efectivo y la gestión de posiciones de liquidez.
• Coordiné con varios departamentos la recopilación de datos financieros y la garantía de la precisión de los estados financieros.

Educación

Máster en Finanzas

Universidad de Sídney, Sídney, Australia

Graduado: noviembre de 2018

Licenciatura en Comercio (Finanzas)

Universidad de Melbourne, Melbourne, Australia

Graduado: noviembre de 2015

Certificaciones

• Candidato al nivel II de Analista Financiero Colegiado (CFA)
• Contable Profesional Certificado (CPA) – Australia (Finalización prevista: 2026)
• Analista de Modelos Financieros y Valoraciones (FMVA) – Instituto de Finanzas Corporativas (2020)

Desarrollo profesional y formación

• Análisis financiero avanzado e informes – Coursera (2022)
• Gestión de riesgos financieros – Asociación Global de Profesionales del Riesgo (GARP) (2021)
• Excel para profesionales financieros – LinkedIn Learning (2020)

Experiencia como voluntario

Mentor financiero

Programa de educación financiera, Sídney, Australia

Enero de 2020 – actualidad

• Proporcionar formación en educación financiera a jóvenes adultos, ayudándoles a comprender la elaboración de presupuestos, la inversión y la gestión de la deuda.
• Dirigir talleres sobre temas de finanzas personales para más de 100 participantes al año.

Idiomas

• Inglés (nativo)
• Mandarín (intermedio)

Referencias

Disponibles bajo petición.

¿Qué es un currículum?

Un currículum es un resumen conciso de la experiencia laboral, las habilidades y las cualificaciones de una persona, adaptado específicamente para una solicitud de empleo.

Definición

La palabra currículum proviene del término francés «résumé», que significa «resumen». Está diseñado para destacar las cualificaciones y la experiencia relevantes para un puesto específico.

Longitud

Un currículum suele tener una o dos páginas, y se centra únicamente en la información más relevante para el trabajo en cuestión.

Propósito

Un currículum proporciona una instantánea de las habilidades y experiencia laboral más relevantes de un solicitante. Ayuda a los empleadores a evaluar rápidamente la idoneidad para un puesto.

Secciones comunes de un currículum

Un currículum suele incluir:

• Información de contacto: Número de teléfono y dirección de correo electrónico.
• Resumen: Una breve descripción de las habilidades y cualificaciones clave.
• Educación: Destacando solo las cualificaciones más relevantes.
• Experiencia profesional: Funciones laborales clave y logros relevantes para la solicitud.
• Habilidades: Una breve lista de habilidades esenciales para el trabajo.
• Certificaciones y licencias: Cualquier certificación relevante de la industria.
• Premios y honores: Reconocimientos que mejoran la credibilidad profesional.
• Experiencia como voluntario: Si es relevante para el trabajo o la industria.

Ejemplo de currículum

[Su nombre]

[Su dirección]

[Ciudad, estado, código postal]

[Su número de teléfono]

[Su dirección de correo electrónico]

[Perfil de LinkedIn o enlace a la cartera]

Resumen profesional

Profesional altamente motivado y centrado en el cliente con más de [X] años de experiencia en la prestación de un servicio de atención al cliente excepcional y en la realización de campañas de marketing eficaces. Experto en comunicación, resolución de problemas y establecimiento de relaciones con los clientes para garantizar su satisfacción e impulsar el crecimiento del negocio.

Demuestra sólidas habilidades organizativas y la capacidad de gestionar múltiples tareas en un entorno de ritmo rápido. Busco contribuir con mi experiencia en servicio al cliente/marketing a un equipo dinámico en [Nombre de la empresa].

Habilidades clave

• Excelencia en el servicio al cliente
• Desarrollo y gestión de marca
• Gestión y optimización de campañas
• Resolución de conflictos y gestión de problemas
• Análisis de datos e informes
• Gestión de redes sociales
• Paquete de Microsoft Office, software CRM
• Marketing por correo electrónico (por ejemplo, Mailchimp, Constant Contact)
• SEO y SEM
• Habilidades comunicativas e interpersonales

Experiencia profesional

Representante de atención al cliente

[Nombre de la empresa] | [Ciudad, estado] | [Mes/año] – Actual

• Prestar un servicio excepcional a más de [X] clientes al día por teléfono, correo electrónico y chat en directo.
• Resolver las quejas de los clientes, garantizando soluciones rápidas y eficaces, lo que se traduce en un aumento del [X] % en la satisfacción del cliente.
• Vender productos y servicios, contribuyendo a un aumento del [X] % en los ingresos mensuales por ventas.
• Gestionar los comentarios de los clientes y proporcionar información a la dirección para mejorar la calidad del servicio.
• Formar y orientar a los nuevos miembros del equipo sobre las mejores prácticas para la interacción con los clientes y la resolución de problemas.

Asistente de marketing

[Nombre de la empresa] | [Ciudad, estado] | [Mes/año] – [Mes/año]

• Colaboró en el desarrollo y ejecución de campañas de marketing digital, aumentando el conocimiento de la marca en un [X] %.
• Coordinó la creación de contenidos para las plataformas de redes sociales, aumentando la participación en un [X] %.
• Gestioné campañas de marketing por correo electrónico, mejorando las tasas de apertura en un [X] % y las tasas de clics en un [X] %.
• Analicé las tendencias del mercado para proporcionar información para la toma de decisiones estratégicas.
• Creé y mantuve materiales de marketing, incluyendo folletos, plantillas de correo electrónico y boletines informativos.

Educación

Licenciatura en Negocios (Marketing)

[Nombre de la Universidad] | [Ciudad, Estado] | [Año de Graduación]

Certificaciones

• Excelencia en el servicio al cliente | [Organización emisora] | [Año]
• Estrategia de marketing digital | [Organización emisora] | [Año]

Experiencia como voluntario

Voluntario de marketing

[Nombre de la organización] | [Ciudad, estado] | [Mes/año] – [Mes/año]

• Desarrollé contenido para canales de redes sociales, aumentando la participación de los seguidores en un [X] %.
• Colaboré en la planificación y promoción de eventos benéficos, contribuyendo a un aumento del [X] % en la asistencia.

Referencias

Disponibles bajo petición.

Diferencias globales en el uso de CV y currículum

El uso de un curriculum vitae frente a un currículum varía según los países.

• Australia y Nueva Zelanda: Los términos CV y currículum se utilizan a menudo indistintamente, pero «currículum» es más común en las solicitudes de empleo del sector privado. El curriculum vitae se utiliza normalmente para puestos académicos, gubernamentales y médicos.
• Reino Unido y Europa: los CV son el estándar para todas las solicitudes de empleo. Suelen tener dos páginas, pero pueden ser más largos para puestos de alto nivel.
• Estados Unidos y Canadá: currículum es el término preferido para las solicitudes de empleo, que suelen tener una o dos páginas. El curriculum vitae se utiliza principalmente en puestos académicos, médicos y de investigación.
• Sudáfrica e India: los CV se utilizan habitualmente para todo tipo de solicitudes de empleo, independientemente del sector.

Comprender estas diferencias globales le garantiza el uso del documento correcto en función de la ubicación y las expectativas del sector.

Cuándo utilizar un curriculum vitae frente a un currículum

Utilice un curriculum vitae cuando solicite:

• Puestos académicos
• Puestos de investigación
• Puestos de trabajo en la administración pública
• Carreras médicas o científicas
• Puestos internacionales en los que los CV son la norma

Utilice un currículum cuando solicite:

• Puestos de trabajo en el sector privado
• Puestos en los que se prioriza la brevedad y la claridad
• Puestos de trabajo que requieren una solicitud personalizada y específica para el puesto

Tanto un curriculum vitae como un currículum cumplen funciones esenciales en las solicitudes de empleo. Comprender sus diferencias le ayudará a elegir el documento adecuado para su búsqueda de empleo.

Si está solicitando un puesto, consulte la descripción del puesto o los estándares del sector para determinar si es más apropiado un curriculum vitae o un currículum.

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