Cuando estás buscando un nuevo trabajo, a la mayoría de los responsables de contratación les gusta saber cuándo estarás listo para empezar y qué tipo de horario buscas. Incluir tu disponibilidad en tu currículum les proporciona una imagen clara de tu situación, para que puedan determinar si encajas bien en sus necesidades inmediatas.
En este artículo, explicamos lo que necesita saber sobre cómo incluir su disponibilidad en su currículum, así como qué añadir exactamente y dónde poner la disponibilidad en un currículum.
¿Qué significa la disponibilidad en un currículum?
La disponibilidad en un currículum puede referirse a varios aspectos diferentes que se relacionan con cuándo puedes trabajar. En algunos casos, indicar tu disponibilidad en tu currículum implica incluir las fechas y horas en las que puedes trabajar durante la semana, pero también puede referirse a la fecha en la que estás disponible para comenzar un nuevo trabajo.
Alternativamente, también puede referirse a su disposición a aceptar diferentes acuerdos laborales, ya sea a tiempo completo, a tiempo parcial, a distancia o informal. Siempre que su currículum indique claramente su disponibilidad, no debería haber confusión.
Cuándo mencionar la disponibilidad en el currículum
Hay varias formas diferentes de indicar la disponibilidad según el trabajo o el sector. Estos son algunos consejos sobre cuándo y cómo mencionar la disponibilidad en el currículum.
Si actualmente está empleado
La mayoría de los trabajos requieren que dé un período de preaviso si planea renunciar a su puesto. Teniendo esto en cuenta, puede valer la pena incluir su disponibilidad en su currículum para dar una idea de su período de preaviso.
Por ejemplo, podría considerar incluir algo como:
Disponible a partir del [fecha] con un período de preaviso de cuatro semanas.
Si puede, también puede ser útil incluir que está dispuesto a discutir una fecha de inicio más temprana si su trabajo actual lo permite. A menudo, una línea como «Dispuesto a discutir fechas de inicio más tempranas» es todo lo que necesita escribir.
Si tiene una preferencia específica para su horario de trabajo
Si su horario actual solo le permite trabajar en horas o días específicos, puede incluir una nota en su currículum que resalte su horario de trabajo preferido, por ejemplo, «Jornada completa, de lunes a viernes» o «Jornada parcial, disponible de martes a viernes».
Si está dispuesto a negociar, puede considerar añadir una frase como «Dispuesto a discutir acuerdos de trabajo flexibles».
Si hay días u horas en los que no puede trabajar
Puede incluir la disponibilidad de currículums para mencionar cualquier limitación o indisponibilidad recurrente, por ejemplo, «No disponible los miércoles». Si es posible, puede valer la pena ofrecer acuerdos de trabajo alternativos, pero solo si puede comprometerse con ellos, como «Disponible para trabajar a distancia en determinados días».
Si tiene en mente una fecha de finalización específica para el trabajo por contrato
Cuando se trata de trabajo por contrato, debes especificar la duración deseada del contrato. Por ejemplo, «Disponible para un contrato de 3 meses». De esta manera, el empleador podrá determinar rápidamente si eres el adecuado para las necesidades de su empresa. También puedes añadir tu disposición a las extensiones de contrato añadiendo una línea como «Abierto a discutir oportunidades a largo plazo».
Cómo incluir las fechas de disponibilidad en un currículum
La disponibilidad que indique en su currículum debe ser clara y concisa, para que el responsable de contratación pueda entenderla fácilmente y sin confusiones. Estos son algunos consejos sobre cómo indicar la disponibilidad en su currículum.
Revise su agenda para determinar cuándo está disponible
Antes de indicar su disponibilidad en su currículum, tenga en cuenta sus compromisos actuales y la fecha de inicio ideal. Considere todos los factores, incluido el plazo de preaviso, las obligaciones personales y la flexibilidad de horario de trabajo deseada, antes de concretar su disponibilidad.
Coloca tu disponibilidad en la parte superior de tu currículum
A menudo es una buena idea tener tu disponibilidad en la parte superior de tu currículum, cerca de tu información de contacto. Esto permite a los gerentes de contratación recoger esta importante información de inmediato.
Sé breve
No es necesario entrar en grandes detalles al enumerar su disponibilidad en su currículum. En su lugar, es mucho mejor mantener su declaración de disponibilidad concisa. Concéntrese en los detalles, como su fecha de inicio o su horario de trabajo preferido.
Ponga en negrita la fecha y la hora para resaltar la disponibilidad
Para asegurarse de que su declaración de disponibilidad destaque, puede ser una buena idea utilizar una fuente en negrita. Una vez más, esto ayuda a los reclutadores y a los gerentes de contratación a identificar fácilmente su fecha de inicio o sus preferencias de horario.
No proporcione razones de disponibilidad
No es necesario justificar su disponibilidad ni dar explicaciones sobre su horario preferido. Basta con indicar cuándo está disponible para empezar un nuevo trabajo y sus preferencias de horario de trabajo.
Céntrese en las fechas disponibles en lugar de en las no disponibles
En lugar de enumerar los días u horas no disponibles, enmarque su disponibilidad en términos de cuándo puede trabajar. Esto dará una impresión más positiva y es más fácil de entender.
Considere incluir su disponibilidad en su carta de presentación
Si envía una carta de presentación, incluya su disponibilidad y luego repita esta información en su currículum. Puede utilizar su carta de presentación para detallar su flexibilidad o disposición a negociar las fechas de inicio, si corresponde.
Ejemplo de fechas de disponibilidad para su currículum
A continuación, se muestran algunos ejemplos diferentes de cómo puede detallar su disponibilidad en su currículum en función del tipo de empleo.
Trabajo a tiempo completo
Como empleado a tiempo completo, probablemente tendrá que avisar a su actual empleador antes de poder rescindir su contrato. He aquí un ejemplo de cómo detallar esto en su disponibilidad:
- Disponible a partir del [fecha], con un periodo de preaviso de dos semanas.
Trabajo a tiempo parcial
Del mismo modo, si actualmente trabaja a tiempo parcial, es posible que no esté disponible para empezar de inmediato. He aquí una forma alternativa de incluir su disponibilidad:
- Disponible para empezar a partir del 13 de junio de 2024.
Trabajo por contrato
Como contratista, puede tener disponibilidad para un período de tiempo específico. Al destacar esto en su currículum, el responsable de contratación podrá determinar rápidamente si usted sería un buen candidato para el contrato que se ofrece. He aquí un ejemplo de cómo incluir esto en su currículum:
- Busco trabajo entre junio y septiembre.
Incluir tu disponibilidad en tu currículum permite a los responsables de contratación saber cuándo estás libre para empezar a trabajar y cuál es tu horario preferido. Esto puede ayudarte a convertirte en un candidato más atractivo para los posibles empleadores, especialmente si tu disponibilidad se ajusta a los requisitos del puesto. Sigue los consejos anteriores sobre cómo poner la disponibilidad en un currículum para ayudarte a comunicar tu disponibilidad sin crear confusión.
Preguntas frecuentes
¿Debo incluir mi disponibilidad si estoy en paro y estoy listo para empezar inmediatamente?
Sí, si no tienes ningún impedimento para empezar un nuevo trabajo de inmediato, asegúrate de dejarlo claro a los responsables de contratación que revisen tu currículum. «Disponible para empezar de inmediato» es la forma perfecta de dejar claro que puedes empezar de inmediato.
¿Qué formato debo utilizar para expresar mi horario de trabajo preferido (por ejemplo, a tiempo completo, a tiempo parcial)?
Si estás buscando un tipo de horario de trabajo en particular, a menudo vale la pena indicarlo en tu disponibilidad en el currículum. Puedes incluir una nota que diga «Se prefiere trabajo a tiempo parcial, pero estoy abierto a un puesto a tiempo completo». De esta manera, el responsable de contratación es consciente de tus preferencias, pero sabe que eres lo suficientemente flexible como para considerar otras opciones.
¿Está bien mencionar una fecha de inicio específica deseada en mi currículum, incluso si faltan unos meses?
Si no está disponible para comenzar un nuevo puesto hasta una fecha determinada, debe mencionarlo en su currículum. Incluso si su fecha de inicio futura no es hasta dentro de unos meses, resaltar esto en su disponibilidad ayuda a los gerentes de contratación a comprender sus circunstancias y si usted sería o no una buena opción para sus necesidades.
¿Cómo puedo abordar de manera positiva la disponibilidad limitada debido a compromisos en curso?
Al abordar la disponibilidad limitada, debe centrarse en las horas o días en los que está disponible en lugar de centrarse en las horas en las que no puede trabajar. Esto presenta su disponibilidad de manera positiva y suele ser más conciso que enumerar las horas en las que no puede trabajar.
Soy autónomo y estoy abierto a proyectos de diversa duración. ¿Cuál es la mejor manera de mostrar mi disponibilidad en mi currículum?
Como autónomo, su horario difiere del de los trabajadores asalariados. Si busca una forma de destacar su flexibilidad en cuanto a proyectos de diversa duración, podría incluir una nota como esta: «Interesado en oportunidades de trabajo autónomo continuo y abierto a proyectos tanto a corto como a largo plazo».
¿Debo incluir mi disponibilidad en mi currículum si la oferta de trabajo no la menciona?
Sí, puede valer la pena incluir su disponibilidad en su currículum, incluso si no se solicita específicamente en la oferta de trabajo. Le permite al gerente de contratación saber si usted estaría disponible cuando lo necesiten.
¿Qué pasa si mi fecha de inicio ideal es flexible? ¿Cómo puedo representar mejor mi disponibilidad en mi currículum?
Si no tienes una fecha de inicio específica o es flexible, puedes destacar tu flexibilidad. Por ejemplo, «Dispuesto a ajustar la fecha de inicio para adaptarse a las necesidades del cliente» destaca tu disponibilidad flexible a la hora de comenzar un nuevo puesto.
¿Hay alguna diferencia entre incluir la disponibilidad en un currículum y en una carta de presentación?
En cuanto a incluir tu disponibilidad en tu currículum, es importante que la declaración sea lo más breve posible. No es necesario dar una explicación ni entrar en detalles. Sin embargo, si incluye su disponibilidad en su carta de presentación, tiene más espacio para entrar en más detalles, si lo considera relevante.
Estoy solicitando puestos de trabajo en diferentes zonas horarias. ¿Cómo puedo ajustar mi disponibilidad en mi currículum?
Si estás solicitando un puesto en una zona horaria diferente, es importante que comuniques tu capacidad para trabajar en varias zonas horarias y tu flexibilidad en la programación. En la sección de disponibilidad de tu currículum, incluye una frase que diga: «Dispuesto a trabajar en diferentes zonas horarias».
¿Cómo indico la disponibilidad en una carta de presentación?
Puede mencionar brevemente su entusiasmo por el puesto y hacer referencia a su flexibilidad al principio de la carta para que los responsables de contratación puedan captar rápidamente su disponibilidad. A continuación, reitere su disponibilidad y exprese su interés por seguir hablando del puesto en la entrevista en el párrafo final de su carta de presentación.
